Los Managers y responsables de equipos tienen sin duda un papel fundamental en las organizaciones. Algunos estudios apuntan al liderazgo como un agente clave en el clima laboral, así como en los resultados  y la productividad de forma directa. El buen Liderazgo está íntimamente ligado a los buenos resultados de la organización. Y por eso, en DelSoM somos «Fans» de los líderes que hacen crecer a las personas que le rodean, colaterales, superiores, colaboradores, stakeholders, y por encima de todo a uno mismo.

El objetivo es desarrollar las habilidades y actitudes necesarias para liderar personas y equipos en los entornos actuales, diversos, multiculturales, y de cambio constante y como parte de un sistema.

Desarrollo del Liderazgo

El Rol del Líder en los entornos actuales

Las diferentes dimensiones del Liderazgo

El Liderazgo Personal

El Liderazgo lateral

El liderazgo Situacional

Liderazgo Sistémico

Desarrollo de personas: Feedback

Los Roles de Belbin y el Liderazgo. Motivación, crear el entorno adecuado para que el colaborador pueda brillar.

Las fases del equipo, en base el modelo de Tuckman y la orientación del Líder en cada fase.

Las 5 disfunciones del equipo y el rol del Líder en cada etapa.